كتب – محمد إبراهيم:
اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا فعاليات البرنامج التدريبي بعنوان “الإلمام بالقوانين المنظمة للمياه”، ضمن سلسلة برامج منظومة تدريب مديري محطات وشبكات المياه على مستوى الشركات، وذلك في إطار خطة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لرفع كفاءة الكوادر البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي.
جاء تنفيذ البرنامج التدريبي تنفيذًا لتوجيهات المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، الذي يؤكد دائمًا على أهمية الاستثمار في العنصر البشري ورفع القدرات المؤسسية للشركات.
مشاركة من مديري محطات على مستوى 8 محافظات
استهدف البرنامج مديري محطات مياه الشرب من شركات: الجيزة – بني سويف – المنيا – أسيوط – سوهاج – قنا – الأقصر – الفيوم، وذلك تحت إشراف إدارة دعم مراكز التدريب بالشركة القابضة، وبالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه قنا.
محاضرات وورش عمل تطبيقية
شهد البرنامج مشاركة الدكتور علي الشحات، مدرب من الشركة القابضة، حيث قدم محاضرات نظرية وورش عمل عملية تناولت القوانين المنظمة لجودة مياه الشرب، وآليات تطبيق الجودة الشاملة في المحطات، وأدوار شركاء العمل في منظومة جودة المياه، والتحديات التشغيلية في عمليات المعالجة، ومنهجيات وخطط الطوارئ لضمان استدامة الخدمة.
هدف استراتيجي لتطوير الأداء
أكد المهندس رجب عرفة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه قنا، حرص الشركة على تقديم كل إمكانياتها من أجل رفع قدراتها المؤسسية وتطوير العنصر البشري، باعتباره أحد الركائز الأساسية لنجاح أي مؤسسة.
وأضاف أن الاستثمار في التدريب وبناء القدرات ينعكس بشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات ورفع كفاءة تشغيل وصيانة المحطات والشبكات.
