كتب ـ سامي السيد:
نظّمت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه قنا 88 برنامجاً تدريبياً خلال الثلث الأول من خطة هذا العام استهدفت 1000 موظف بمختلف التخصصات الفنية والإدارية، لتعزيز مهاراتهم وتوسيع خبراتهم العلمية والعملية.
جاء ذلك في إطار خطة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا للارتقاء بالعنصر البشري.
وأكد المهندس رفعت إسماعيل رئيس الشركة أن الشركة تضع الاستثمار في كوادرها البشرية على رأس أولوياتها، مشيراً إلى أن الشركة تمتلك مركز تدريب إقليميًا يتمتع ببنية تحتية ومعايير دولية متميزة؛ إذ إنه حاصل على شهادتي الجودة الآيزو (ISO 9001:2015) و(ISO 21001:2018)، ومعتمد من المجلس الوطني للتعليم والتدريب، بالإضافة إلى امتلاك الشركة مواقع معتمدة للتقييم والتطبيق العملي لضمان أعلى مستوى من الإتقان.
ومن جانبها، أوضحت الدكتورة فاتن نصر الدين، مدير عام التدريب، أن منظومة التدريب بالشركة تطبق إجراءات جودة قياسية بالاعتماد على نخبة من المدربين المعتمدين، مشيرةً إلى دور فصول التعليم والتدريب المزدوج في إعداد وتخريج كوادر فنية مؤهلة بأعلى كفاءة لتشغيل محطات وشبكات مياه الشرب والصرف الصحي حيث تحتوي الشركة علي ١٠ فصول تعليمية بطاقة استيعابية ٢٥٠ طالبًا.
