الرئيسيةالرئيسيةزلزال إداري في مياه كفر الشيخ.. أكبر حركة تغييرات بالقطاعات والإدارات وضخ...

زلزال إداري في مياه كفر الشيخ.. أكبر حركة تغييرات بالقطاعات والإدارات وضخ دماء جديدة في المواقع القيادية

كتب ـ هاني إبراهيم:

أصدر اللواء محمد عبدالفتاح، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفرالشيخ، عددًا من القرارات التنظيمية والتكليفات الجديدة، تستهدف الاستفادة من الخبرات والكفاءات، وضخ دماء جديدة في مواقع العمل القيادية، وتحسين بيئة العمل، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي والإداري والفني والتجاري والمالي بالشركة.

يأتي ذلك في إطار خطة التطوير المؤسسي وإعادة هيكلة القطاعات والإدارات المختلفة.
وشملت القرارات ما يلي:
تعيين الدكتور حسن أحمد سعد فرو رئيسًا لقطاع الشؤون الإدارية، ونائبًا لرئيس مجلس الإدارة للشؤون الإدارية.

د. حسن فرو

تعيين المهندس هشام سليمان داوود مساعدًا لرئيس مجلس الإدارة للشؤون الفنية بمنطقة كفرالشيخ.

المهندس هشام سليمان داوود

تعيين الأستاذ أحمد محمد زيدان مساعدًا لرئيس مجلس الإدارة بمنطقة مطوبس.

أحمد محمد زيدان

تكليف المحاسب محمد علي عبد الحي للقيام بأعمال رئيس قطاع الشؤون المالية.

محمد علي عبد الحي

تكليف المحاسب تامر بركات للقيام بأعمال رئيس قطاع الشؤون التجارية.

المحاسب تامر بركات

تكليف المحاسب أحمد أبو العينين محمد مساعدًا لرئيس مجلس الإدارة للشؤون التجارية.

المحاسب أحمد أبو العنين

تكليف المحاسب تامر محمد متولي مديرًا عامًا للمراجعة المالية، ومساعدًا لرئيس القطاع المالي.

المحاسب تامر محمد متولي

تعيين المحاسب محمد حمدي عبد القادر مديرًا عامًا للشؤون المالية.

المحاسب محمد حمدي

تكليف المهندس محمد فتحي الصافي للقيام بأعمال مدير عام المياه غير المحاسب عنها والفاقد.

المهندس محمد فتحي الصافي

وأكد رئيس الشركة أن هذه القرارات تأتي ضمن رؤية متكاملة للتطوير المؤسسي وإعادة تنظيم العمل داخل الشركة، بما يحقق الاستغلال الأمثل للموارد البشرية، ويعزز كفاءة الأداء في مختلف القطاعات، ويضمن وضوح الاختصاصات والمسؤوليات، مع الاهتمام بتحسين بيئة العمل ورفع مستوى التنسيق والتكامل بين الإدارات.
وأضاف أن المرحلة المقبلة تتطلب العمل بروح الفريق الواحد، والالتزام بمعايير الكفاءة والانضباط، وسرعة إنجاز المهام، وتحقيق أفضل مستوى من الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكدًا أن تطوير منظومة العمل يرتكز على حسن اختيار القيادات، وتقييم الأداء، ومتابعة النتائج على أرض الواقع.

مقالات ذات صلة
- Advertisment -
Google search engine

الأكثر شهرة

احدث التعليقات