كتب ـ هاني إبراهيم:
نفذت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية المستويين الأول والثاني من البرنامج التدريبي التنمية البشرية ولوائح الشركة للعمالة الحرفية، والمخصص لوظيفة عامل صرف، وذلك تنفيذًا لتوجيهات اللواء محمد عثمان رئيس الشركة، وفي إطار الخطة التدريبية المعتمدة التي تستهدف الاستثمار في العنصر البشري ورفع كفاءة العاملين.
وتناول البرنامج التدريبي عددًا من المحاور الأساسية، من بينها إعداد موظف متميز يمتلك مهارات الإقناع والتأثير في الآخرين، وحسن التعامل مع مختلف الفئات المستهدفة، إلى جانب تنمية القدرة على ربط وتحليل الأفكار والمعلومات الإدارية بما ينعكس إيجابًا على الأداء المهني.
وأكد اللواء محمد عثمان أن تطبيق أساليب التدريب الفعّال يسهم في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين، ورفع كفاءتهم الفنية والسلوكية، وتقليل معدلات الإصابات، فضلًا عن خفض تكاليف صيانة المعدات والآلات من خلال تعزيز الوعي الفني والسلوكي لدى العاملين.
ويأتي تنفيذ هذه البرامج التدريبية وفقًا للخطة الموضوعة بالتنسيق مع الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وتحت إشرافها، بما يضمن تحقيق أعلى معايير الجودة في التدريب.
