الرئيسيةالرئيسيةسوهاج تنتهي من إجراء المقابلات الشخصية لـ256 متقدمًا لتسوية أوضاعهم الوظيفية

سوهاج تنتهي من إجراء المقابلات الشخصية لـ256 متقدمًا لتسوية أوضاعهم الوظيفية

كتب ـ أحمد الفيومي:

انتهت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج من إجراء المقابلات الشخصية للعاملين المتقدمين لتسوية أوضاعهم الوظيفية والحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة.

وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج أنه تم تنفيذ المقابلات الشخصية للذين اجتازوا الاختبارات التحريرية، التي أشرفت على تنفيذها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، والمطابقين لشروط الإعلان الداخلي رقم 1 لعام 2025 بشأن تسوية أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، لتكون شركة مياه سوهاج من أوائل شركات مياه الشرب والصرف الصحي التي تنتهي من أعمال التسويات.

وأشار إلى أنه من المقرر الإعلان للعاملين خلال شهر يناير من كل عام للتقدم لتسوية أوضاعهم الوظيفية.

وأوضحت المحاسبة سمية عساف أنه تم تشكيل لجنة لإجراء المقابلات الشخصية برئاسة السيد المهندس رئيس مجلس الإدارة، وعضوية مسؤولي الموارد البشرية وخدمة العملاء بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، والمستشار القانوني للشركة، ومساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون الرقابة والمتابعة والموارد البشرية، ونائبي رئيس مجلس الإدارة للتشغيل والصيانة وللشئون المالية والتجارية، ورئيس قطاع الموارد البشرية، ومدير عام الشئون التجارية المركزية، ومدير عام السلامة والصحة المهنية، ورؤساء مناطق مياه الشرب والصرف الصحي، لإجراء المقابلات للمتقدمين واختيار أفضل العناصر طبقًا لاحتياجات الشركة من العمالة، بما يساهم في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين والارتقاء بمستوى خدمات مياه الشرب والصرف الصحي.

جاء ذلك في إطار توجيهات المهندسة راندة المنشاوي والمهندس أحمد عمران والمهندس مصطفى الشيمي بأهمية تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي.

مقالات ذات صلة
- Advertisment -
Google search engine

الأكثر شهرة

احدث التعليقات