كتب ـ هاني إبراهيم:
اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية فعاليات المرحلة الأولى من برنامج “المسار الوظيفي الإداري للوظائف التكرارية”، وذلك بمقر الإدارة العامة للتدريب بالشركة، تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
يأتي تنفيذ البرنامج في إطار خطة الشركة لتطوير كفاءات العاملين بالوظائف التكرارية، وتنفيذًا لتوجيهات المهندس محمد عبد العزيز، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، بضرورة رفع كفاءة العنصر البشري وتعزيز قدراته المهنية، بما يواكب متطلبات التطوير المؤسسي ويسهم في تحسين بيئة العمل ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويهدف البرنامج إلى تنمية المهارات الإدارية والسلوكية للعاملين من خلال حزمة تدريبية متكاملة تعتمد على التفاعل والمشاركة والتطبيق العملي، بما ينعكس إيجابًا على الأداء المهني اليومي داخل مواقع العمل.
ويأتي هذا البرنامج ضمن المحاور الاستراتيجية التي تتبناها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي في رؤيتها الشاملة للاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز كفاءة منظومة العمل الإداري والفني، لتحقيق مزيد من التطوير والتميز في تقديم خدمات مياه الشرب والصرف الصحي للمواطنين.
