كتب _ أحمد الفيومي:
التقى المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج والعضو المنتدب بالكيميائيين ومراقبى الأمن والمحصلين والفنيين والسائقين والعمال الجدد الذين تسلموا العمل من خلال المسابقة التى تم الإعلان عنها فى وقت سابق تزامنا مع بدء تنفيذ وتشغيل مشروعات المبادرة الرئاسية لتطوير الريف المصرى حياة كريمة.
جاء ذلك على هامش البرنامج التدريبى الذى تم إعداده لتأهيلهم للعمل بقطاع مياه الشرب والصرف الصحى.
تدريب شامل للعمالة قبل مباشرة مهامهم
وأكد رئيس مياه سوهاج خلال اللقاء أن تعيين العمالة الجديدة يتم من خلال مسابقات التوظيف المعلنة لاختيار أفضل العناصر للقيام بالمهام المكلفين بها وأنه يتم الدفع بالكيميائيين بمعامل مياه الشرب والصرف الصحى كما يتم توزيع الفنيين والعمال ومراقبى الأمن بمحطات مياه الشرب والصرف الصحى ويتم تكليف السائقين بالحملات الميكانيكية ويتم الدفع بالمحصلين بمناطق الشئون التجارية وذلك بعد تدريبهم والتأكد من اندماجهم فى أنظمة العمل.
وأوضح اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون التفتيش والرقابة والمتابعة والموارد البشرية أنه يتم توزيع العمالة الجديدة على مواقع العمل وفقاً لتخصصاتهم عقب انتهاء مدة التدريب وأنه يتم تقييم أدائهم شهريا للتأكد من قيامهم بجميع المهام المكلفين بها على أكمل وجه بجميع مواقع مرافق مياه الشرب والصرف الصحى.
وأشارت المحاسبة سمية عساف رئيس قطاع الموارد البشرية أنه يتم تدريب الكيميائيين على كيفية إجراء التحليلات المعملية لعينات مياه الشرب للتأكد من مطابقتها للمواصفات وكذلك مياه الصرف الصحى لمطابقة السيب النهائى.
كما يتم تدريب مراقبى الأمن على كيفية حماية وتأمين مواقع العمل واستخدام أنظمة التحكم فى كاميرات المراقبة وتعريفهم والإجراءات الأمنية المتبعة فى الشركة ويتم تدريب السائقين على كيفية التعامل مع معدات الخدمات وتعريفهم بتوقيتات الصيانة التى يتم إجراؤها لتلك المعدات.
بالإضافة إلى تدريب الفنيين وعمال التشغيل والصيانة بمحطات مياه الشرب والصرف الصحى على أعمال التشغيل وأنواع الصيانات المختلفة بمحطات مياه الشرب والصرف الصحى.
