التقى المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج والعضو المنتدب باخصائى السلامة والصحة المهنية الجدد الذين تم إلحاقهم بالعمل من خلال المسابقة التى تم الاعلان عنها فى وقت سابق تزامنا مع بدء تنفيذ وتشغيل مشروعات المبادرة الرئاسية لتطوير الريف المصرى حياة كريمة وذلك على هامش البرنامج التدريبى الذى تم إعداده لتأهيلهم للعمل بقطاع مياه الشرب والصرف الصحى.
طريقة تعيين العمالة الجديدة
وأكد رئيس مياه سوهاج خلال اللقاء أن تعيين العمالة الجديدة يتم من خلال مسابقات التوظيف المعلنة لاختيار أفضل العناصر للقيام بالمهام المكلفين بها وأن سلامة وصحة العاملين أولوية أولى وتأمين بيئة العمل مسئوليتنا جميعا وأن الشركة تولى اهتماما بالغا بصحة وسلامة العاملين من خلال توفير مهمات وأدوات ووسائل تأمين العاملين وكذلك إنشاء المركز الإقليمى للسلامة والصحة المهنية لتدريب جميع العاملين على كيفية التعامل مع مخاطر العمل والتى منها تسرب غاز الكلور والتعامل مع الحريق والانسكابات والعمل بأمان داخل الأماكن المغلقة.
وأوضح اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون التفتيش والرقابة والمتابعة والموارد البشرية أنه يتم توزيع أخصائى السلامة والصحة المهنية الجدد على مواقع العمل عقب انتهاء مدة التدريب والتى تستمر لمدة ثلاثة أسابيع وأنه يتم تقييم أدائهم شهريا للتأكد من قيامهم بجميع المهام المكلفين بها على أكمل وجه بأفرع مياه الشرب والصرف الصحى.
ومن جانبها قالت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب إنه يتم تدريب أخصائى السلامة والصحة المهنية الجدد على أساسيات ومفاهيم تأمين بيئة العمل والدفاع المدنى والقوانين المنظمة للعمل وجميع المجالات التى تتعلق بسلامة وصحة العاملين وتأمين بيئة العمل بمرافق مياه الشرب والصرف الصحى.
وشارك العاملون الجدد بالبرنامج التدريبى الذى تم تنفيذه بمشاركة ١٠ شركات مياه شرب وصرف صحى للاستفادة من خبرات جميع المشاركين لصقل مهاراتهم وتأهيلهم للعمل بهذا المجال.
