كتب – أحمد الفيومي:
نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج برنامج المسار الوظيفي الإداري لتدريب وتأهيل القيادات لشغل الوظائف القيادية، والذي يشارك فيه 10 متدربين، وذلك في إطار استراتيجية الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي الهادفة إلى تنمية الموارد البشرية وبناء كوادر قيادية مؤهلة قادرة على مواصلة مسيرة التطوير وتحقيق التميز المؤسسي.
وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس شركه مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، أن البرنامج التدريبي يضم خمس حزم تدريبية تتناول مجموعة من المواد العلمية، منها: العملية الإدارية، ومهارات التفكير الإبداعي، وكيفية حل المشكلات، والتخطيط الاستراتيجي، وتقويم الأداء، وإدارة الضغوط.
وأضاف أن هذه البرامج التدريبية تأتي في إطار الاهتمام المتواصل ببناء القدرات البشرية وصقل المهارات الإدارية والقيادية للعاملين، بما يسهم في إعداد كوادر تمتلك المعرفة والخبرة والقدرة على تحمل المسؤولية وصناعة القرار وفق أحدث الممارسات الإدارية الحديث.
وأوضحت نهى الدسوقي، مدير عام التدريب بالشركة القابضة، أن البرامج التدريبية النوعية تمثل أحد أهم أدوات تطوير الأداء المؤسسي وبناء القدرات، وأن الاستثمار في تنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين يعد ركيزة أساسية لضمان استدامة التطوير ورفع كفاءة الكوادر البشرية.
وأشارت المهندسة دعاء ناصر، مدير الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، إلى أن الدكتور جمال حماد قام بشرح المادة العلمية للوحدة الرابعة، والتي أعدتها الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة. وتناولت الوحدة عددًا من الموضوعات والمحاور الإدارية والقيادية الهادفة إلى تنمية مهارات المشاركين وتعزيز قدراتهم المهنية والقيادية، وذلك بحضور الأستاذ كريم طه من مركز إعداد القادة بالشركة القابضة.
وأضافت أن الحزمة التدريبية تستمر حتى 9 يوليو 2026، وأنه عقب الانتهاء من البرامج التدريبية يقوم كل متدرب بإعداد مشروع متكامل حول كيفية تطوير العمل، يتم تقييمه بواسطة نخبة من الأساتذة الجامعيين المتخصصين في علوم الإدارة، وذلك لاستكمال واجتياز البرنامج التدريبي.
