كتب _ أحمد الفيومي:
واصلت شركة مياه الشرب و الصرف الصحي بالفيوم تنفيذ خطة متكاملة تستهدف ترسيخ ثقافة الوقاية داخل مواقع العمل، من خلال الاعتماد على التدريب العملي المباشر و التوعية المستمرة لضمان بيئة تشغيل آمنة و الحفاظ على سلامة العاملين و استدامة تقديم الخدمة للمواطنين.
وأكد المهندس وليد سعيد، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، أن الشركة تضع حماية العنصر البشري وتأمين بيئة العمل في مقدمة أولوياتها، مشدداً على ضرورة رفع درجة الجاهزية بكافة مواقع التشغيل للتعامل مع المواقف الطارئة، خاصة حالات تسريب غاز الكلور، بما يحقق سرعة الاستجابة وتقليل المخاطر والحفاظ على سلامة العاملين والمنشآت.
وأشار إلى أن برامج التدريب سيتم تنفيذها بشكل ميداني وبداخل مواقع العمل نفسها وليس فقط من خلال مراكز تدريب نمطية، بهدف ربط التعليمات النظرية بالتطبيق الفعلي والمهارة العملية، مع شرح آليات تنفيذ أوامر الشغل وبنودها بصورة واضحة، وتحديد المسئوليات، والتعامل مع المعوقات.
أهداف الخطة
وأضاف رئيس الشركة أن الخطة تستهدف أن يتوافر في كل موقع عناصر مُدرَّبة قادرة على التعامل الفوري مع حالات الطوارئ، مع العمل على رفع وعي جميع العاملين بإجراءات السلامة والصحة المهنية، بما يعزز مفهوم المسئولية الجماعية وبجعل السلامة سلوكاً يومياً داخل بيئة العمل، مع إعداد مواد توعوية وفيديوهات إرشادية مبسطة لشرح أساليب التعامل الآمن مع حالات تسرب الكلور والعمل داخل الأماكن المغلقة، بما يضمن سهولة وصول المعلومة إلى جميع العاملين، ورفع قدرتهم على التصرف السليم أثناء الطوارئ.
وقال العقيد محمد كمال، مدير عام الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية، أن الإدارة تنفذ خطة شاملة للمرور والتفتيش الميداني على المواقع للتأكد من الالتزام الكامل بإجراءات السلامة، إلى جانب تنظيم تدريبات عملية تحاكي المخاطر الواقعية، مؤكداً أن الوعي المسبق واستخدام مهمات الوقاية بالشكل الصحيح يمثلان خط الدفاع الأول لحماية العاملين ، والعمل على تحديث تعليمات السلامة بشكل دوري، وتفعيل دور لجان السلامة بالمواقع، والالتزام بالإبلاغ الفوري عن أي مخاطر، وتطبيق نظام تصاريح العمل، مع إلزام جميع الشركات المنفذة والمقاولين بالامتثال الكامل لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وقامت الشركة بتنفيذ مسابقات داخلية بين المواقع المختلفة وتقديم إثابة تميز للمواقع المتميزة في تطبيق معايير السلامة، بهدف نشر روح التنافس الإيجابي وتحفيز العاملين، وترسيخ ثقافة أن السلامة ليست مجرد تعليمات، بل منظومة عمل متكاملة لحماية الإنسان وضمان كفاءة واستدامة الأداء، جاء ذلك خلال اجتماع لجنة السلامة والصحة المهنية بمقر مركز تدريب الشركة بمجمع محطات مياه العزب الجديدة.
