كتب ـ الضوي أحمد:
تقدم عدد من العاملين بشركات مياه الشرب والصرف الصحي، من مختلف التخصصات والقطاعات الوظيفية، بالتماس جماعي إلى المهندس مصطفى الشيمي، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، طالبوا خلاله بالتيسير في منح وتجديد الإجازات الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج، في ظل تضرر مئات العاملين من وقف منح بعض الإجازات أو عدم الموافقة على تجديدها.
وأوضح العاملون، في التماسهم، أن مطالبهم تستهدف تحقيق التوازن بين حق العامل في تحسين أوضاعه المعيشية والاستفادة من فرص العمل بالخارج، وبين الحفاظ على مصالح الشركات وانتظام منظومة العمل، مؤكدين ضرورة إتاحة الفرصة أمام جميع العاملين بمختلف التخصصات، سواء المهندسين أو الكيميائيين أو الفنيين أو غيرهم، وفق قواعد واضحة وموحدة تحقق مبدأ تكافؤ الفرص.
وتضمنت أبرز مطالب الالتماس إعادة النظر في الحد الأقصى لمدة الإجازات الخاصة بدون أجر، والسماح بتجديدها سنوياً دون التقيد بحد أقصى إجمالي للسنوات، مع الحفاظ على العلاقة الوظيفية للعامل بالشركة طوال فترة الإجازة المعتمدة، وفقاً للضوابط القانونية المنظمة.
ولم تقتصر مطالب العاملين على التيسيرات الإدارية، بل طرحوا مقترحاً لإنشاء صندوق لدعم وتنمية شركات مياه الشرب والصرف الصحي، من خلال مساهمات اختيارية للعاملين الحاصلين على إجازات للعمل بالخارج، تخصص لدعم تطوير المحطات والشبكات ورفع كفاءة المعدات، تحت إشراف الجهات المختصة، ودون ربط المساهمة بالموافقة على الإجازة.
واختتم العاملون التماسهم بمناشدة رئيس الشركة القابضة دراسة هذه المطالب والتوجيه بعرضها على الجهات المختصة، بما يحقق مصلحة العامل والشركة معاً، ويتيح للعاملين الاستفادة من فرص العمل بالخارج دون فقدان ارتباطهم الوظيفي بشركاتهم.
