كتب ـ هاني إبراهيم:
عقدت اللجنة العليا للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة اجتماعها اليوم برئاسة اللواء أحمد رمضان، رئيس الشركة، وبحضور نهى الدسوقي، مدير عام التدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وعدد من رؤساء القطاعات بالشركة، وذلك لمناقشة خطط تطوير منظومة التدريب وتعزيز كفاءة العاملين بمختلف قطاعات الشركة.
وخلال الاجتماع، جرى استعراض إنجازات الإدارة العامة للتدريب بشركة محافظات القناة، والتي قدمتها رشا مهران، مدير عام التدريب بالشركة، إلى جانب مناقشة تطوير منظومة التدريب من خلال عدة محاور رئيسية، من بينها التوسع في التدريب عن بُعد لمواكبة التحول الرقمي والتطورات الحديثة، باعتباره جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركة لتوفير تدريب مرن ومتاح لجميع العاملين، بما يسهم في سرعة اكتساب المهارات ومواكبة التطورات التكنولوجية في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي.
كما تم التأكيد خلال الاجتماع على تجهيز مركز التدريب الإقليمي بأحدث التقنيات الحديثة، وربط قاعات التدريب بقطاعي السويس وبورسعيد تقنيًا بالمركز الإقليمي بمحطة مياه المستقبل بالإسماعيلية، بما يضمن توحيد أساليب التدريب ومتابعة الأداء بصورة أكثر كفاءة.
وفي إطار تعزيز الجانب العملي والتطبيقي، جرى التأكيد على استغلال ورش الصيانة الفنية كورش تدريبية لتقييم مهارات العاملين، خاصة الجدد منهم بمحطات المياه ومعالجة الصرف الصحي، بما يضمن قدرتهم على التعامل بكفاءة مع المعدات والأدوات، وتقليل الأعطال والمشكلات التشغيلية، مع قياس أثر البرامج التدريبية عقب انتهاء كل دورة لضمان الجودة والفاعلية.
وفي سياق متصل، وجّه رئيس الشركة بإنشاء ورش فنية بكل من قطاع بورسعيد وقطاع السويس، لتوفير بيئة تدريب عملي مستمرة للعاملين، بما يعزز من مهاراتهم وينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمحافظات القناة الثلاث.
وأكد اللواء أحمد رمضان أهمية تعزيز الشراكات مع الشركات المتخصصة لتنمية القدرات الفنية للعاملين، إلى جانب عقد بروتوكولات تعاون مع الجامعات بمحافظات القناة الثلاث لتنفيذ برامج تدريبية متخصصة تسهم في نقل الخبرات الحديثة ورفع الكفاءة العلمية والعملية للعاملين.
كما ناقش الاجتماع استخدام أحدث التقنيات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في تصميم البرامج التدريبية، بما يرفع مستوى التفاعل ويتيح تقييم الأداء الفردي بدقة وسرعة، تماشيًا مع توجهات الدولة في تطوير رأس المال البشري.
واختتم الاجتماع بالتأكيد على أن العنصر البشري يمثل نواة التنمية والركيزة الأساسية لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مع التشديد على أهمية إعداد كوادر فنية وإدارية قادرة على مواكبة التطورات الحديثة وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة والجودة.
