كتب ـ هاني إبراهيم:
عقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعًا لمتابعة إجراءات تعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية بالوزارة، ومحاربة الفساد، وتحسين دخول العاملين بالوزارة.
وأكد الدكتور سويلم أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة لرفع معدلات الأداء، والإسراع في اتخاذ القرارات، وتحقيق اللامركزية، وتفعيل اللوائح والقوانين وتعزيز الشفافية، كأحد محاور الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0.
كما أكد حرصه على محاربة الفساد وتحسين الأدوات الرقابية لمتابعة كافة أعمال الوزارة، وتقييم مستويات الأداء، ورفع كفاءة العمل. وأوضح أن الكفاءة والنزاهة هما المعيار الرئيسي للترقيات وصرف الحوافز والمكافآت، وأن الشفافية تُعد من أهم سُبل التطوير ورفع كفاءة الأداء وتحقيق المصلحة العامة وسرعة إنجاز الأعمال.
وأكد مواصلة متابعة كل ما يخص أحوال العاملين بالوزارة، واتخاذ ما يلزم من إجراءات لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهم بقدر الإمكان، مع تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص، ومراعاة كافة معايير الشفافية في تحديد المستحقين لمكافأة التميز غير الاعتيادي واختيار العاملين المتميزين فقط لتحقيق العدالة ومكافأة المجتهدين.
كما أشار إلى المجهودات المبذولة في مجال تحصيل مستحقات الوزارة، للاستفادة من هذه المتحصلات في توفير الدعم اللازم للعاملين وتحسين الوضع المادي لهم. وأكد على العمل المستمر لتحسين الخدمات الاجتماعية والطبية المقدمة للعاملين، والتأمين على جميع العاملين بالوزارة، مع السماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث لكافة العاملين بالوزارة، وزيادة أعداد المستفيدين من صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي.
