أعلنت الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي عن بدء التشغيل التجريبي لقاعدة بيانات شاغلي الوظائف القيادية بالشركات التابعة، وذلك من خلال ورشة عمل نُظمت هذا الأسبوع بشركة الصرف الصحي بالإسكندرية تحت عنوان: “التعريف والتشغيل التجريبي لقاعدة بيانات شاغلي الوظائف القيادية”.
يأتي ذلك في إطار رؤية الدولة المصرية نحو التحول الرقمي كأحد محركات التنمية المستدامة، وتحقيقا للأهداف الاستراتيجية للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، وبناءً على تعليمات المهندس ممدوح رسلان، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
وتهدف قاعدة البيانات الجديدة إلى تمكين القيادة العليا بالشركات وقطاعات الموارد البشرية ومركز إعداد القادة من تحليل الوظائف القيادية وتحديد الكفاءات المطلوبة لتوليها، مع تصميم برامج تدريبية أكثر احترافية لتأهيل شاغلي هذه الوظائف وكوادر الصف الثاني، بما يعزز من استدامة الأداء المؤسسي.
وقد جرى إنشاء قاعدة البيانات بالتعاون مع قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية
وشهد انطلاق التشغيل التجريبي حضور كل من: اللواء محمود نافع رئيس شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، الأستاذة غادة عبد الوهاب رئيس قطاع الموارد البشرية والتدريب بالشركة القابضة، والأستاذة نهى الدسوقي مدير عام التدريب بالشركة القابضة، وشارك فى الورشة ممثلو من قطاعات الموارد البشرية بشركات الصرف الصحي بالقاهرة، الصرف الصحي بالإسكندرية، مياه القاهرة، مياه الإسكندرية، ومياه المنوفية.
ويُعد هذا المشروع خطوة نوعية في إطار بناء قاعدة بيانات موحدة تتيح شفافية أكبر في إدارة الموارد البشرية، وتعزز من قدرات الشركات التابعة على التخطيط الاستراتيجي وإعداد القيادات بما يتماشى مع متطلبات المرحلة المقبلة.
