المتابع عن قرب لتحركات المهندس مصطفى الشيمي، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، خلال الأيام الأولى من توليه المسؤولية، يلمس بوضوح نهجًا إداريًا قائمًا على العمل الجماعي وتقدير الخبرات، بعيدًا عن الانفراد بالقرار.
فالرجل يدرك أن النجاح في مرفق حيوي بحجم مياه الشرب والصرف الصحي لا يمكن أن يتحقق بجهود فردية، بل من خلال منظومة متكاملة تُغلب المصلحة العامة، وتستثمر في الكفاءات المتاحة. وقد تجلّى ذلك سريعًا في سلسلة الاجتماعات المكثفة التي عقدها “الشيمى” مع نواب رئيس الشركة القابضة، لوضع رؤية واضحة وترتيب أولويات العمل خلال المرحلة المقبلة.
كما عكست تحركاته الميدانية والإدارية تقديرًا حقيقيًا للخبرات، وهو ما ظهر في حرصه على زيارة اللواء مهندس عاصم شكر، نائب رئيس الشركة، في مكتبه قبل مباشرة مهام عمله من مكتبه الرسمي، في رسالة تحمل دلالات واضحة على احترام الكفاءات المؤسسية. ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل اصطحبه أيضًا في زيارته إلى سيناء لمتابعة مشروعات تحلية المياه، مستفيدًا من خبراته الواسعة في هذا المجال الحيوي.
هذه المؤشرات المبكرة تعكس رؤية قيادية واعية، تدرك أن بناء فريق قوي ومتناغم هو الطريق الحقيقي لتحقيق الاستدامة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
