كتب ـ أحمد علي:
اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية برئاسة اللواء محمد عبدالفتاح ، فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص في «مهارات الكوتشينج والتوجيه الفعّال»، والذي استضافته الشركة خلال الفترة من الأحد 13 سبتمبر وحتى الخميس 17 سبتمبر، بالتعاون مع الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وذلك في إطار توجه الشركة نحو الاستثمار في العنصر البشري، وبناء القدرات القيادية، وتعزيز مهارات العاملين بما يدعم منظومة التطوير المؤسسي ويرتقي بمستويات الأداء.
وشهد البرنامج، الذي قدّمه الدكتور محمد سمير، على مدار خمسة أيام، تناول مجموعة متكاملة من الأدوات والنماذج الإدارية والنفسية الحديثة التي تسهم في تطوير مهارات القيادة والتوجيه وبناء فرق العمل، من بينها ركائز الذكاء العاطفي، ونماذج التوجيه، ونموذج جبل الجليد، ونافذة جوهاري لتعزيز الوعي الذاتي، إلى جانب مهارات إدارة الوقت وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية.
كما تضمن البرنامج عددًا من ورش العمل والتطبيقات العملية والمحاكاة التفاعلية، بما أتاح للمشاركين تحويل المفاهيم التدريبية إلى ممارسات عملية، وتعزيز قدرتهم على توظيف مهارات الكوتشينج والتوجيه في التعامل مع المواقف المختلفة ورفع كفاءة التواصل داخل بيئة العمل.
وأكد اللواء مهندس محمد عبدالفتاح ، علي أهمية الاستفادة الفعلية من مخرجات التدريب وتطبيق المهارات المكتسبة داخل مواقع العمل، مشددًا على أن القيمة الحقيقية لأي برنامج تدريبي تتمثل في تحويل المعرفة إلى ممارسة وأثر ملموس ينعكس على مستوى الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
ومن جانبه، أشاد الأستاذ مينا سمير نوار ، ممثل إدارة التدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بما أظهره المشاركون من انضباط والتزام وحرص على الاستفادة والتفاعل مع فعاليات البرنامج، مؤكدًا استمرار جهود الدعم والتأهيل وتنمية مهارات الكوادر البشرية بمختلف الشركات التابعة، بما يسهم في بناء أجيال قادرة على تحمل المسؤولية والارتقاء بمستويات الأداء المؤسسي.
ويأتي تنظيم البرنامج ضمن منظومة متكاملة للتدريب والتطوير بالشركة، تستهدف صقل مهارات العاملين، ودعم الكفاءات الإدارية والقيادية، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، وربط البرامج التدريبية باحتياجات العمل الفعلية، بما يدعم قدرة الشركة على مواصلة التطوير وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في تقديم خدمات مياه الشرب والصرف الصحي.
