كتب ـ هاني إبراهيم:
واصل مركز التدريب الإقليمي بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية تنفيذ برامجه التدريبية المتخصصة، من خلال منظومة التدريب على رأس العمل داخل مواقع ومحطات الشركة، وذلك في إطار اهتمام الشركة برفع كفاءة العاملين وتعزيز جاهزيتهم للتعامل مع المخاطر المختلفة، وتحت رعاية المهندس محمد سعيد نشأت، رئيس الشركة، بما يضمن ارتباط التدريب ببيئة العمل الفعلية واحتياجات العاملين.
وخلال شهري يونيو ويوليو 2026، نفذ المركز 14 برنامجًا تدريبيًا على رأس العمل، استفاد منها 312 متدربًا من العاملين، وذلك داخل مواقع ومحطات مياه الشرب بعدد من مراكز ومدن محافظة الدقهلية، شملت: بساط، شربين، بلقاس، جمصة، طلخا، نبروه، ميت فارس، منية النصر، السنبلاوين، تمي الأمديد، أجا، ميت غمر، الجمالية، والمنزلة.
وتناولت البرامج التدريبية عددًا من الموضوعات الحيوية المرتبطة بطبيعة العمل، وفي مقدمتها السلامة والصحة المهنية، وكيفية السيطرة على تسرب غاز الكلور، والتعامل الآمن مع الأماكن المغلقة، مع التركيز على الإجراءات الوقائية وأساليب التعامل الصحيح مع المخاطر والمواقف الطارئة.
ويتميز التدريب على رأس العمل بكونه يتم داخل بيئة العمل الفعلية، بما يتيح للمتدربين تطبيق المعارف والمهارات بصورة مباشرة، والتعامل مع المخاطر وفق طبيعة كل موقع، الأمر الذي يسهم في تعزيز سرعة الاستجابة ورفع مستوى الجاهزية والالتزام بإجراءات السلامة.
وأكد المهندس محمد سعيد نشأت أهمية استمرار التدريب على رأس العمل، باعتباره أحد الأساليب الفعالة في تطوير مهارات العاملين ورفع كفاءتهم، خاصة في المجالات المرتبطة بالسلامة والصحة المهنية، والتعامل مع المواد والمواقف التي تتطلب سرعة ودقة في الاستجابة، مشددًا على أن سلامة العاملين تأتي في مقدمة أولويات الشركة.
ويأتي تنفيذ هذه البرامج ضمن خطة مركز التدريب الإقليمي بالدقهلية لتوسيع نطاق التدريب والوصول إلى العاملين في مواقعهم، بما يحقق أكبر استفادة ممكنة من البرامج التدريبية، ويسهم في بناء كوادر مؤهلة وقادرة على التعامل مع متطلبات العمل ومخاطره بكفاءة، بما ينعكس إيجابيًا على سلامة العاملين وكفاءة التشغيل واستدامة تقديم الخدمة للمواطنين.
