كتب ـ أحمد علي:
عقد المهندس أحمد محمد ربيع، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة، اليوم الأربعاء، اجتماعًا مع العاملين بالإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، لمناقشة آليات تفعيل دور الإدارة وتعزيز كفاءة منظومة الرقابة والتفتيش والمتابعة بمختلف قطاعات ومنشآت الشركة.
جاء ذلك في إطار توجهات الدولة نحو تعزيز مبادئ الحوكمة وترسيخ منظومة الرقابة والمتابعة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتنفيذًا لتوجيهات المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والمهندس أحمد عمران، نائب وزيرة الإسكان، والمهندس مصطفى الشيمي، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
واستهل المهندس أحمد ربيع الاجتماع بالترحيب بالعاملين، مؤكدًا أهمية الدور المحوري الذي تضطلع به الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة في دعم منظومة العمل، وترسيخ مبادئ الشفافية والانضباط المؤسسي، ومتابعة تنفيذ الأعمال وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة.
وتناول الاجتماع التأكيد على تفعيل دور الحوكمة بالشركة، ووضع آليات عمل واضحة ومحددة للإدارة، مع توثيق أعمال المراقبة والمتابعة وتقييم الأداء، بما يسهم في رصد أوجه القصور وتحديد أسبابها، ووضع خطط عملية واضحة للإصلاح والتطوير، وتحسين وتيرة العمل ورفع كفاءة الأداء بمختلف الإدارات والقطاعات.
كما وجه رئيس الشركة بإعداد خطط مرور وتفتيش فني ورقابي منتظمة تشمل جميع فروع الشركة ومنشآتها ومحطاتها، ومتابعة انتظام سير العمل بها، والوقوف على مدى الالتزام بالاشتراطات الفنية والإدارية، ورصد الملاحظات ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة، بما يضمن إحكام الرقابة وتحقيق أعلى معدلات الانضباط والكفاءة التشغيلية.
وأكد المهندس أحمد محمد ربيع، رئيس الشركة، أن المرحلة الحالية تتطلب تفعيلًا حقيقيًا لدور المراجعة الداخلية والحوكمة، والانتقال بالعمل الرقابي من مجرد رصد الملاحظات إلى المتابعة المستمرة وتحديد أسباب القصور ووضع الحلول المناسبة، مشددًا على أن الرقابة والتفتيش والمتابعة تمثل ركائز أساسية لضمان سلامة الأداء وحماية مقدرات الشركة والحفاظ على المال العام.
وأضاف أن أعمال المرور والمتابعة ستتم وفق خطط واضحة ومحددة تشمل جميع مواقع العمل والمنشآت والمحطات والفروع، مع توثيق النتائج ومتابعة تنفيذ التوصيات، بما يحقق الإصلاح والتطوير المستمر، مؤكدًا أن الهدف هو تصحيح مسار العمل ودعم الإيجابيات وتحسين مستوى الأداء، وذلك في إطار الالتزام الكامل بالقانون واللوائح، وبما يسود بيئة العمل من احترام متبادل وتعاون بين جميع العاملين.
واختتم الاجتماع بالتأكيد على ضرورة تضافر جهود جميع الإدارات والقطاعات، والعمل بروح الفريق الواحد لترسيخ منظومة مؤسسية قائمة على الانضباط والشفافية والمساءلة، بما ينعكس إيجابيًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
