كتب ـ أحمد علي:
واصلت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية، برئاسة اللواء محمد عبد الفتاح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية، وتحت إشراف الإدارة العامة للتدريب، تنفيذ خطتها التدريبية المتخصصة، من خلال 3 برامج تدريبية متزامنة خلال الفترة من 16 إلى 20 أغسطس 2026، تستهدف تطوير مهارات العاملين، ورفع كفاءة الأداء، ومواكبة أحدث الأساليب العلمية والتطبيقية.
وشملت البرامج التدريبية برنامج «أساسيات تشغيل محطات الصرف الصحي»، والذي يركز على تنمية المهارات الفنية للعاملين في مجال تشغيل محطات الصرف الصحي، والتعرف على الأساليب العلمية والتطبيقية الحديثة في التشغيل والصيانة، بما يسهم في رفع كفاءة منظومة التشغيل وتحسين الأداء الفني.
كما تضمنت الخطة برنامج «أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية»، بالتعاون مع المؤسسة الثقافية العمالية، والذي يستهدف تعزيز قدرات أعضاء لجان السلامة في التعرف على المخاطر المهنية، وسبل الوقاية منها، والتعامل مع حالات الطوارئ، بما يدعم توفير بيئة عمل آمنة وصحية، ويحافظ على سلامة العاملين ويرسخ ثقافة السلامة داخل بيئة العمل.
وفي إطار مواكبة التحول الرقمي ورفع كفاءة استخدام التكنولوجيا في أداء المهام، نفذت الشركة كذلك برنامج «Microsoft Excel»، والذي يستهدف تطوير مهارات العاملين في استخدام أدوات وتطبيقات البرنامج، وتنظيم البيانات، وإعداد الجداول والتقارير، وإجراء العمليات الحسابية وتحليل البيانات بدقة وكفاءة، بما يسهم في سرعة ودقة إنجاز الأعمال.
وأكد اللواء محمد عبد الفتاح أن الاستثمار في تطوير العاملين يأتي في مقدمة أولويات الشركة، باعتباره الركيزة الأساسية لرفع كفاءة منظومة العمل وتحقيق التميز المؤسسي، مشيرًا إلى الاستمرار في تنفيذ برامج تدريبية نوعية تجمع بين التخصص الفني، والسلامة المهنية، والمهارات الرقمية، بما يعزز جاهزية العاملين ويرفع مستويات الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتواصل الشركة تنفيذ خطتها التدريبية وفق رؤية تستهدف صناعة كوادر أكثر كفاءة وقدرة على التطوير والتعامل مع متطلبات العمل الحديثة، بما يدعم أهداف الشركة في الارتقاء بمستوى الخدمات وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة والاستدامة.
