كتب ـ هاني إبراهيم:
عقد اللواء أحمد رمضان، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة، اجتماعًا موسعًا اليوم الجمعة، بحضور رؤساء القطاعات ومديري العموم بالشركة، لمتابعة مستجدات العمل واستعراض مؤشرات الأداء الرئيسية ومعدلات تنفيذ الخطط والبرامج الجارية بمختلف قطاعات الشركة.
ويأتي الاجتماع في إطار توجهات الدولة نحو الارتقاء بمستوى خدمات مياه الشرب والصرف الصحي، وتنفيذًا لاستراتيجية الشركة الرامية إلى تحقيق الاستدامة التشغيلية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.
واستعرض الاجتماع موقف جودة السيب النهائي بمحطات معالجة الصرف الصحي، ومدى توافقه مع الاشتراطات البيئية والمعايير المنظمة الواردة بالقانون رقم 48 لسنة 1982 والكود المصري رقم 501 لسنة 2015، مع التأكيد على استمرار أعمال الرصد والتحليل الدوري، واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية بما يضمن الحفاظ على البيئة وصحة المواطنين.
كما تمت متابعة برامج التدريب والتأهيل الفني للعاملين في مجالات التشغيل القياسي والصيانة الوقائية لمحطات المعالجة، إلى جانب استعراض الموقف التنفيذي لمشروعات الإحلال والتجديد بمحطات وشبكات الصرف الصحي، بما يسهم في رفع الاعتمادية وإطالة العمر الافتراضي للأصول.
وتناول الاجتماع جهود الشركة في مجال كفاءة الطاقة من خلال تطبيق إجراءات ترشيد استهلاك الكهرباء والحد من الفاقد، ومتابعة التوسع في مناطق القياس والإدارة (DMA) ومناطق التحكم (DMZ)، بما يدعم الإدارة الرشيدة للشبكات، ويرفع كفاءة توزيع المياه، ويعزز القدرة على اكتشاف التسربات وتقليل المياه غير المحاسب عليها.
كما ناقش الحضور مؤشرات التحصيل وآليات تطوير منظومة الإيرادات، مع التشديد على مواصلة التصدي للوصلات الخلسة والتعديات على الشبكات وفق الأطر القانونية، بما يحفظ حقوق الدولة ويضمن استدامة الموارد المالية اللازمة للتشغيل والتطوير.
وشهد الاجتماع استعراضًا لجهود المشاركة المجتمعية والأنشطة التوعوية المنفذة بمختلف محافظات القناة، والتي تستهدف ترسيخ ثقافة الاستخدام الرشيد للمياه، وتعزيز الشراكة مع المواطنين ومؤسسات المجتمع المدني، بما يدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة، ويرسخ الثقة المتبادلة بين الشركة والمجتمع.
وأكد اللواء أحمد محمد رمضان أن المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء، وتكامل الجهود بين القطاعات، والاستثمار في العنصر البشري والتكنولوجيا الحديثة، تمثل ركائز أساسية لمواصلة تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق التميز المؤسسي على مستوى الشركة.
