كتب ـ هاني إبراهيم:
شهدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط أسبوعا متنوعا بالأنشطة والفعاليات في مجالات جودة مياه الشرب، والتوعية المجتمعية، ومتابعة المشروعات القومية، وتنمية الموارد البشرية، وذلك تحت قيادة ومتابعة المهندس مجدي عطا الله رئيس الشركة، في إطار جهود الشركة المستمرة لتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين والارتقاء بمنظومة العمل بمختلف القطاعات.
أعمال تقييم المعمل المركزي للجودة لاعتماده دولياً
فعلى مستوى التطوير الفني وضمان جودة مياه الشرب، فقد تابع المهندس مجدي عطا الله رئيس الشركة، أعمال زيارة التقييم الخاصة بخبراء المجلس الوطني للاعتماد “إيجاك” لاعتماد المعمل المركزي لبحوث مياه الشرب والجودة وفقاً للمواصفة الدولية ISO/IEC 17025:2017 الخاصة بكفاءة المختبرات؛ وأكد رئيس الشركة أن هذا الاعتماد يمثل ركيزة أساسية لضمان دقة وفحص التحاليل بما يخدم صحة المواطنين، حيث تشمل أعمال الزيارة على مدار يومين مراجعة كاملة للنظم الإدارية والفنية للتوافق مع المعايير الدولية وتعزيز الموثوقية.
شراكة توعوية مكثفة مع الأزهر الشريف لترشيد الاستهلاك
وفي سياق آخر متصل بالوعي المجتمعي وبناء الشراكات الفعالة، تواصل إدارة التوعية بالشركة، تنفيذاً لتوجيهات المهندس مجدي عطا الله، تعاونها الموسع مع الأزهر الشريف لترسيخ ثقافة ترشيد استهلاك المياه؛ وتستهدف هذه الحملات المشتركة مع علماء ووعاظ الأزهر نشر القيم الدينية والتربوية الداعمة للاعتدال في استخدام المياه ونبذ الإسراف، وتوضيح السلوكيات الإيجابية للتعامل مع هذا المورد الحيوي، مؤكدة أن الوعي المائي مسؤولية تضامنية تسهم في دعم خطط الدولة لتأمين احتياجات الأجيال القادمة.
تشغيل تجريبي لتوسعات محطة معالجة المحمدية بكفر سعد
أما على مستوى المشروعات القومية الكبرى والمبادرات الرئاسية، فقد تفقد الأستاذ الدكتور حسام الدين فوزي محافظ دمياط، يرافقه نائبه الدكتور محمد فوزي، أعمال التشغيل التجريبي لمشروع توسعات محطة معالجة المحمدية بمركز كفر سعد ضمن المرحلة الأولى من “حياة كريمة”، وذلك بحضور المهندس مجدي عطا الله رئيس الشركة، والمهندس أمير صقر رئيس فرع الهيئة القومية، والأستاذ وحيد عبد ربه رئيس المدينة؛ واطلع المحافظ ومرافقوه على التوسعات التي رفعت طاقة المحطة إلى 4 آلاف متر مكعب/ يوم بنظام المعالجة الثنائية البيولوجية، لتربط 3 محطات رفع هي (الإبراهيمية القبلية، الإبراهيمية البحرية، والعباسية) وتخدم 20 ألف نسمة، مشدداً على وضع مشروعات المبادرة كأولوية قصوى لتطوير الريف.
إجراء المقابلات الشخصية لتقنين الأوضاع الوظيفية للعاملين
وفي سياق آخر يتعلق بالتطوير المؤسسي والدعم الإداري للعنصر البشري، عُقدت بمركز التدريب الإقليمي بمحطة مياه العدلية الاختبارات الشفوية والمقابلات الشخصية لـ 42 موظفاً من المستوفين لشروط تقنين الأوضاع الوظيفية للحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة؛ وجرت المقابلات تحت إشراف قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة وبحضور اللجنة المشكلة بقرار من المهندس مجدي عطا الله رئيس الشركة، والتي ضمت كلاً من: المحاسب أيمن كشك، المهندس محمد طاهر، الأستاذة رانيا هلالي، المحاسب محمد جاب الله، والأستاذ باسم عبد العال مقرراً، وذلك لضمان تكافؤ الفرص والاستفادة من الكفاءات لرفع كفاءة العمل.
