كتب ـ هاني إبراهيم:
شهدت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية نشاطًا متنوعًا خلال الأسبوع، تضمن التعامل الفوري مع الأعطال الطارئة، وتنفيذ مشروعات التوسعات، إلى جانب متابعة منظومة التشغيل والصيانة، وتعزيز التواصل مع العاملين والعملاء، في إطار خطة متكاملة تستهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
إصلاح عاجل لخط طرد محطة الهانوفيل وإعادة التشغيل بكامل الطاقة
فعلى مستوى التعامل مع الأعطال، نجحت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، برئاسة المهندس سامي قنديل، في إصلاح خط طرد محطة معالجة الهانوفيل في وقت قياسي، حيث تم الدفع الفوري بفرق الطوارئ والمعدات المتخصصة فور رصد العطل، وتنفيذ خطة إصلاح دقيقة أعادت الخط للعمل بكامل طاقته، مع التأكيد على استمرار المتابعة الميدانية والعمل على مدار الساعة لضمان استدامة الخدمة وعدم تأثر المواطنين.
دعوة لتحديث بيانات عملاء الأنشطة غير المنزلية
وفي سياق آخر، دعت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي عملاء الأنشطة غير المنزلية إلى سرعة تحديث بياناتهم لدى الشركات التابعة، من خلال تقديم المستندات المطلوبة، وذلك بهدف تحسين دقة البيانات وتعزيز كفاءة الفواتير وتيسير تقديم الخدمات، مع التأكيد على أهمية تعاون المواطنين لضمان استدامة مستوى الخدمة.
اجتماع موسع لمتابعة كفاءة التشغيل والصيانة
أما على مستوى الاجتماعات، عقد المهندس سامي قنديل، رئيس شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، اجتماعًا موسعًا مع قيادات الشركة لمتابعة منظومة التشغيل والصيانة، حيث تم استعراض مؤشرات الأداء ومناقشة التحديات القائمة، مع التأكيد على ضرورة رفع درجة الجاهزية، وتكثيف المتابعة الميدانية، وسرعة التعامل مع الطوارئ، بما يضمن تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
تنفيذ توسعات جديدة بشبكات الصرف الصحي بحي المنتزه ثان
وعلى صعيد المشروعات، تواصل شركة الصرف الصحي بالإسكندرية تنفيذ أعمال مد خدمة الصرف الصحي بعدد من المتفرعات التابعة لمحطة 8 بمنطقة عزبة حوض 10 بحي المنتزه ثان، حيث أكد المهندس سامي قنديل أن هذه الأعمال تأتي ضمن خطة التوسعات لرفع كفاءة الشبكات وخدمة المناطق ذات الكثافات السكانية المرتفعة، بما يسهم في تحسين مستوى المعيشة وتقليل المشكلات البيئية والصحية.
تكريم الأمهات المثاليات وتعزيز بيئة العمل
وفي إطار دعم الموارد البشرية، قام المهندس سامي قنديل بتكريم الأمهات المثاليات من العاملات بالشركة، تقديرًا لجهودهن المتميزة ودورهن في دعم منظومة العمل، مؤكدًا أهمية تعزيز روح الانتماء داخل بيئة العمل، ودعم النماذج الإيجابية التي تسهم في تطوير الأداء وتحقيق الاستقرار المؤسسي.
