كتب _ أحمد الفيومي:
أجرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 437 عاملًا بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج في تخصصات مختلفة، تشمل: مهندس تشغيل وصيانة، ومشروعات، وتخطيط وتطوير، وكيميائي مياه وصرف، وأخصائي سلامة وصحة مهنية، وأخصائي موارد بشرية وإدارية، وأخصائي خدمة عملاء ومشتركين، وأخصائي تحليل بيانات، وأخصائي تدريب، وأخصائي علاقات عامة وتوعية، وأخصائي أمن، ومحاسب مالي وتجاري، وأمين مخزن، وفني سلامة وصحة مهنية، وفني مشروعات، وفني ميكانيكا، وفني عدادات، وسكرتير تنفيذي، وفني مساحة، وفني معمل، وكاتب، ومدخل بيانات، ومراقب أمن، وقارئ، ومحصل.
وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، أن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين، بما يسهم في تحسين أداء الشركة، مشيرًا إلى أن اجتياز البرنامج يُعد شرطًا من شروط الترقية، وأنه يساهم بشكل فعال في تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي، فضلًا عن تطوير الخدمات لتحقيق رضا المواطنين.
وأشارت المهندسة دعاء ناصر، مدير الإدارة العامة للتدريب، إلى أنه تم إجراء الاختبارات بمركز تدريب الشركة بمحطة مياه نيدة السطحية، حيث تم إعدادها والإشراف عليها من خلال الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وبمشاركة مسؤولي الإشراف على برنامج المسار الوظيفي بالشركات التابعة، لافتةً إلى أنه تم تنفيذ الاختبارات النظرية للوظائف الإدارية والمالية والتجارية، إلى جانب اختبارات عملية للوظائف الفنية.
