كتب ـ هاني إبراهيم:
اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية فعاليات الدورة التدريبية بعنوان «حل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الضغوط والصراعات»، وذلك في إطار برنامج المسار الوظيفي الإداري للوظائف التكرارية، وبالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بمقر الإدارة العامة للتدريب بالشركة.
واستهدفت الدورة تنمية مهارات العاملين من خلال التعريف بالمنهج العلمي لتشخيص المشكلات وتحليلها، وتعزيز قدراتهم على اتخاذ القرارات السليمة، إلى جانب تنمية مهارات إدارة ضغوط العمل والحد من آثارها السلبية، واكتساب أساليب فعّالة للتعامل مع الصراعات داخل بيئة العمل، بما ينعكس إيجابيًا على مستوى الأداء المهني اليومي.
ويأتي تنفيذ الدورة ضمن المحاور الاستراتيجية للشركة القابضة، التي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري ورفع كفاءة منظومة العمل الإداري والفني، دعمًا لجهود التطوير المستمر وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
