كتب ـ أحمد علي:
تواصل شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية، برئاسة اللواء محمد عبدالفتاح، تنفيذ حزمة متكاملة من البرامج التدريبية المتخصصة، تستهدف رفع كفاءة الكوادر الفنية، وتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية، والارتقاء بمستوى الأداء التشغيلي والميداني.
وتشمل البرامج التدريبية 4 محاور فنية وتخصصية رئيسية، هي: التركيبات الكهربائية، والتداول الآمن لغاز الكلور، والعمل الآمن داخل الأماكن المغلقة والمحصورة، وإصلاح شبكات المياه، بما يعكس حرص الشركة على بناء كوادر تمتلك المعرفة الفنية والمهارات العملية اللازمة للتعامل مع مختلف متطلبات العمل بمحطات وشبكات مياه الشرب والصرف الصحي.
ففي مجال التركيبات والصيانة الكهربائية، استهدف البرنامج التدريبي الموجه لفنيي الصيانة الكهربائية رفع كفاءة المشاركين في التعامل مع الكابلات الأرضية، والتعرف على أنواعها والعوازل والموصلات وقواعد الفرد والتركيب، إلى جانب منظومة التأريض الوقائي وأهميتها، وأنظمة الإنارة وأنواع المصابيح وخصائصها، بما يعزز كفاءة أعمال التشغيل والصيانة ويوفر بيئة عمل أكثر أمانًا.
وفي محور السلامة الكيميائية، تناول برنامج «التداول الآمن لغاز الكلور» تدريب العاملين بمحطات المياه وفنيي التشغيل والصيانة ومسؤولي السلامة والصحة المهنية على الخصائص الطبيعية والكيميائية للكلور ومخاطر التعرض له، واشتراطات التخزين الآمن للأسطوانات، واستخدام مهمات الوقاية الشخصية وأجهزة قياس الغاز، فضلًا عن إجراءات التعامل مع حالات التسرب والإسعافات الأولية، بما يدعم أعلى مستويات الجاهزية والاستجابة للطوارئ.
وفي إطار تعزيز ثقافة السلامة أثناء الأعمال الميدانية، تناول برنامج «الأماكن المغلقة والمحصورة» طبيعة المخاطر المرتبطة بالعمل داخل الأماكن محدودة التهوية، ومن بينها نقص الأكسجين والغازات السامة والقابلة للاشتعال، مع التدريب على إجراءات الدخول الآمن، والتهوية والقياسات اللازمة، وتصاريح العمل، واستخدام معدات الوقاية الشخصية، وخطط الطوارئ والإنقاذ، بما يحافظ على سلامة العاملين ويحد من المخاطر المهنية.
كما ركز برنامج «إصلاح شبكات المياه» على تنمية المهارات الفنية لفنيي المياه في تشخيص الأعطال والتعامل مع الكسور والتسربات بمختلف أنواع الشبكات، وتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والدورية، والحد من الفقد الفني، مع التأكيد على الالتزام باشتراطات السلامة أثناء تنفيذ الأعمال الميدانية، بما يسهم في سرعة الاستجابة للأعطال واستدامة وكفاءة الخدمة المقدمة للمواطنين.
ويأتي ذلك في إطار توجهات الدولة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي نحو الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لاستدامة وتطوير منظومة العمل.
وأكد اللواء محمد عبدالفتاح أن تطوير العنصر البشري يأتي في صدارة أولويات الشركة، باعتباره المحرك الحقيقي للتطوير ورفع كفاءة منظومة العمل، مشددًا على استمرار تنفيذ البرامج التدريبية التخصصية التي تجمع بين التأهيل الفني، والتطبيق العملي، وثقافة السلامة، والجاهزية للتعامل مع الطوارئ، بما يعزز الأداء المؤسسي ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
