كتب ـ هاني إبراهيم:
تواصل شركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفرالشيخ تنفيذ خطتها التدريبية الهادفة إلى تطوير مهارات العاملين ورفع كفاءتهم المهنية والسلوكية والفنية، من خلال الإدارة العامة للتدريب، والتي نفذت 3 برامج تدريبية متنوعة استهدفت بناء قدرات العاملين وتعزيز كفاءة الأداء بمختلف قطاعات الشركة.
وشملت البرامج التدريبية:
أولاً: برنامج تدريب المدربين (TOT) – المستوى الثاني، المجموعة الثانية
تم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع إدارة دعم مراكز التدريب بالشركة القابضة، ضمن خطة إعداد وتأهيل المدربين بالشركات التابعة.
ثانياً: برنامج السلوك التنظيمي
استهدف البرنامج نحو 17 متدرباً من العاملين بالشركة، بهدف تعزيز المفاهيم والمهارات السلوكية والتنظيمية التي تسهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة التواصل والتعاون بين العاملين.
ثالثاً: برنامج السلامة والصحة المهنية – التدريب العملي
نُفذ البرنامج بمنطقة مياه الشرب والصرف الصحي ببيلا، بمشاركة نحو 19 متدرباً، وتضمن تدريباً عملياً مكثفاً على كيفية التعامل الآمن والسريع مع حالات تسرب غاز الكلور، والتدريب على أعمال مكافحة الحريق، بما يعزز جاهزية العاملين للتعامل مع حالات الطوارئ بكفاءة واحترافية.
وأكد اللواء محمد عبدالفتاح، رئيس الشركة، أن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنجاح منظومة العمل، وأن تطوير مهارات العاملين وتأهيلهم علمياً وعملياً يمثل أولوية رئيسية للشركة، مشيراً إلى أهمية استمرار البرامج التدريبية المتخصصة التي تواكب متطلبات العمل، وتسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مع ضرورة الاهتمام بالتدريب العملي وتعزيز إجراءات السلامة والصحة المهنية لضمان سلامة العاملين والمنشآت.
