كتب _ أحمد الفيومي :
شهدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج أسبوعاً حافلاً بالنشاط الميداني والإداري، حيث قاد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج سلسلة من الجولات المفاجئة والمتابعات الدقيقة لضمان استدامة الخدمة وجودتها.
وتنوعت الأنشطة ما بين تكريم المتميزين، ومتابعة مشروعات الإحلال والتجديد، وتعزيز ملف المشاركة المجتمعية، وصولاً إلى الاهتمام بالمسار الوظيفي للعاملين.
جولات ميدانية ومكافآت لإجادة الخدمة في “أخميم”
قام رئيس الشركة بجولة مفاجئة لمركز خدمة عملاء “أخميم” الذي يقدم 49 خدمة متنوعة، حيث قرر صرف مكافأة تشجيعية للعاملين بالمركز نظير التزامهم بالمدد الزمنية المحددة لإنهاء طلبات المواطنين وتقديمها بكل يسر.
تفقد عبد الغفار أعمال “إعادة الشيء لأصله” بنجع أبو حسين، حيث تم الانتهاء من رصف 130 متراً بالأسفلت البارد عقب انتهاء حفر خطوط الصرف الصحي، مع التوجيه بسرعة إنجاز الـ 100 متر المتبقية لضمان سيولة الحركة المرورية.
67 مناوبة أسبوعية لضمان استمرار الخدمة
أكدت الشركة تفعيل نظام رقابي صارم من خلال 67 فرقة مناوبة أسبوعية تعمل على مدار الساعة، خاصة في فترات المساء وما بعد منتصف الليل، لمتابعة كفاءة تشغيل المحطات والتأكد من جودة المياه المنتجة ومطابقتها للمواصفات القياسية خلال فصل الشتاء.
وتشمل هذه المناوبات متابعة ميدانية لـ 13 محطة كبرى و7 محطات معالجة، بالإضافة إلى عشرات المحطات الارتوازية والنقالي، وذلك لضمان سرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين وإصلاح أي كسور مفاجئة في الخطوط لتحقيق أقصى درجات الرضا للمشتركين.
اللمسات الأخيرة بمحطة “نيدة” السطحية
تستعد محطة مياه “نيدة” السطحية بمركز أخميم لدخول مرحلة جديدة من العمل بكفاءة عالية بعد اقتراب انتهاء أعمال الإحلال والتجديد الشاملة، والتي شملت تأهيل الخزانات الأرضية والمرشحات والمروقات، وتحديث المنظومات الكهروميكانيكية لزيادة العمر الافتراضي للمحطة.
كما شملت الجولة تفقد مجمع الورش الفنية الذي يعد “قلب الصيانة” بالشركة، حيث نجحت الورش في إعادة لف وإصلاح 180 محركاً كهربائياً وصيانة 700 محبس و120 طلمبة سنوياً، مما يساهم في توفير النفقات وضمان سرعة دخول المعدات للخدمة مرة أخرى.
22.5 مليون جنيه لدعم الأسر الأولى بالرعاية
حققت الشركة طفرة في ملف التكافل الاجتماعي، حيث أعلنت عن تنفيذ 3867 وصلة مياه وصرف صحي بقيمة 22.5 مليون جنيه للأسر الأكثر احتياجاً منذ بداية العام، وذلك بالتعاون المثمر مع مؤسسات المجتمع المدني والجمعيات الأهلية.
وأطلقت الشركة دعوة مفتوحة لجميع أفراد ومؤسسات المجتمع المدني للمشاركة في هذا الدور الإنساني، مؤكدة أن هذه الشراكات هي الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتوفير “حياة كريمة” لكافة مواطني محافظة سوهاج.
”صحتهم مستقبلهم” تعاون مع “اليونيسيف” لتوعية طلاب المدارس
انطلقت فعاليات برنامج “صحتهم مستقبلهم” بالتعاون مع منظمة “اليونيسيف” ومديرية التربية والتعليم، حيث تم عقد لقاء مع مديري 50 مدرسة ابتدائية بسوهاج لتعريفهم بأنشطة البرنامج التي تهدف لغرس سلوكيات ترشيد المياه والنظافة الشخصية لدى النشء.
يهدف البرنامج إلى بناء جيل واعٍ بيئياً من خلال تدريب المعلمين على طرق التواصل الفعال، ونقل رسائل التوعية حول التعامل الآمن مع شبكات الصرف الصحي ومواجهة التغيرات المناخية، لضمان استدامة الموارد المائية للأجيال القادمة.
ضوابط جديدة لتقنين أوضاع العاملين لعام 2025
اعتمد مجلس إدارة الشركة ضوابط جديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، بما يضمن حقوقهم ويحقق رضاهم الوظيفي، تماشياً مع توجيهات وزارة الإسكان والشركة القابضة، على أن يبدأ التطبيق خلال عامي 2025 و2026.
وكشفت الإدارة العامة للتدريب عن تنفيذ 268 برنامجاً تدريبياً متنوعاً منذ مطلع العام، استفاد منها أكثر من 2260 موظفاً في مجالات فنية ومالية وإدارية، لضمان رفع كفاءة الكادر البشري ومواكبة أحدث التطورات في قطاع المياه.
