الرئيسيةالقابضة وشركاتهامياه سوهاج في أسبوع.. توسعات صرف صحي وجولات ميدانية وتأهيل القيادات

مياه سوهاج في أسبوع.. توسعات صرف صحي وجولات ميدانية وتأهيل القيادات

كتب – أحمد الفيومي :

شهدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج نشاطًا مكثفًا خلال الأيام الماضية، شمل توقيع عقد توسعات محطة رفع صرف صحي رقم 4 بمدينة سوهاج ضمن مشروعات برنامج تحسين خدمات مياه الشرب والصرف الصحي، والانتهاء من مراجعة الخطة الاستراتيجية للفترة 2026 – 2031.

كما شمل جولات ميدانية لمتابعة جودة مياه الشرب، ودعم الصناعة الوطنية في مشروعات المرافق، فضلاً عن تنفيذ برامج تدريبية لتأهيل القيادات المستقبلية، بما يعكس توجه الشركة نحو تطوير الخدمات وتحقيق الاستدامة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

مياه سوهاج توقع عقد توسعات محطة رفع صرف صحي رقم 4 بقيمة 921 مليون جنيه

وقعت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج عقد تنفيذ مشروع توسعات محطة رفع صرف صحي رقم 4 بمدينة سوهاج بقيمة 921 مليون جنيه، ضمن مشروعات برنامج تحسين خدمات مياه الشرب والصرف الصحي الممول من عدد من جهات التمويل الدولية، وذلك لخدمة نحو 275 ألف نسمة.

وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج، أن المشروع سيسهم في تخفيف نحو 50% من الأحمال الحالية على محطة الرفع الرئيسية رقم 1، من خلال نقل التصرفات مباشرة إلى محطة معالجة صرف صحي سوهاج غرب عبر خط طرد جديد، إلى جانب الاستعداد لاستقبال تصرفات الصرف الصحي لخمس قرى مدرجة ضمن المرحلة الثالثة من المبادرة الرئاسية «حياة كريمة».

كما أشار إلى الانتهاء من ترسية جميع مشروعات البرنامج بالمحافظة بتكلفة إجمالية تقدر بنحو 3.6 مليار جنيه.

مياه سوهاج تنتهي من مراجعة خطتها الاستراتيجية للفترة 2026 – 2031

أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج الانتهاء من مراجعة الصيغة المبدئية للخطة الاستراتيجية للفترة من يوليو 2026 حتى يونيو 2031، تمهيدًا لاعتمادها رسميًا والعمل بها اعتبارًا من أول يوليو المقبل، وذلك في إطار التوافق مع رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة.

وأوضح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار أن الخطة أُعدت بواسطة فريق من قيادات الشركة وتعتمد على القدرات الذاتية والخبرات المؤسسية، وتركز على تحسين جودة الخدمات، وتنمية الموارد المالية، وتحقيق التوازن المالي. كما أشار الكيميائي محمود عز العرب إلى أن الخطة تستهدف تعظيم الاستفادة من الأصول، والتوسع في الاستثمار، وتطوير الكوادر البشرية، وتعزيز الحوكمة والتحول الرقمي بما يرفع كفاءة الأداء المؤسسي ويحقق استدامة الخدمات.

رئيس مياه سوهاج يتفقد محطات مياه الشرب والصرف الصحي بمركز ساقلتة

أجرى المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار جولة ميدانية لتفقد عدد من محطات مياه الشرب والصرف الصحي بمركز ساقلتة، لمتابعة انتظام التشغيل والتأكد من تطبيق معايير التشغيل والصيانة والسلامة والصحة المهنية، وضمان استمرارية تقديم الخدمة للمواطنين على مدار الساعة.

وخلال الجولة، اطمأن رئيس الشركة على جودة المياه المنتجة من خلال متابعة نتائج التحاليل المعملية لعينات المياه من مختلف المصادر، مؤكدًا أهمية الالتزام بخطط غسيل الشبكات وفتح المحابس الدورية. كما شدد على استمرار الرقابة على جودة المياه من خلال معامل الشركة ومديرية الصحة والجهاز التنظيمي والشركة القابضة، بالإضافة إلى التأكد من مطابقة السيب النهائي لمحطات معالجة الصرف الصحي للمعايير البيئية المعتمدة.

لقاء موسع لدعم الصناعة الوطنية وتوطين مستلزمات مشروعات المياه

استضافت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج لقاءً موسعًا مع شركتي «بي إم سي المصرية للصناعات المتطورة» و«مجموعة مصر الحجاز»، بحضور ممثلي تسع شركات مياه وصرف صحي وعدد من مسؤولي الهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي والشركة القابضة.

وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار أن اللقاء يأتي في إطار دعم الصناعة الوطنية وتقليل الاعتماد على المنتجات المستوردة، من خلال التعريف بالمواصفات القياسية المصرية وأفضل الممارسات الفنية في تنفيذ المشروعات. واستعرض مسؤولو الشركتين إمكانيات التصنيع المحلية وخطوط الإنتاج المتطورة الخاصة بالأغطية والمواسير والوصلات والخراطيم، بما يسهم في توفير منتجات مطابقة للمواصفات العالمية وتعزيز استدامة مشروعات مياه الشرب والصرف الصحي.

تنفيذ الوحدة الرابعة من برنامج المسار الوظيفي الإداري لتأهيل القيادات

نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، بالتعاون مع الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، الوحدة الرابعة من برنامج المسار الوظيفي الإداري لتأهيل القيادات لشغل الوظائف القيادية، بمشاركة 10 متدربين من العاملين بالشركة.

وأوضح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار أن البرنامج يضم خمس حزم تدريبية متخصصة تشمل مهارات الإدارة والتخطيط الاستراتيجي والتفكير الإبداعي وحل المشكلات وإدارة الضغوط، بهدف إعداد كوادر قادرة على القيادة وصناعة القرار. وأشارت المهندسة دعاء ناصر، مدير الإدارة العامة للتدريب، إلى أن البرنامج يستمر حتى 9 يوليو 2026، ويختتم بإعداد مشروعات تطويرية متكاملة يتم تقييمها بواسطة نخبة من أساتذة الإدارة المتخصصين.

مقالات ذات صلة
- Advertisment -
Google search engine

الأكثر شهرة

احدث التعليقات