كتب ـ هاني إبراهيم:
أجريت يوم الأحد 9 أغسطس 2026 اختبارات لجان تسوية أوضاع العاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية، من الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، وذلك لعدد 191 موظفًا ممن تنطبق عليهم الشروط والضوابط المنظمة لإجراءات التسوية بالمؤهل الأعلى، في عدد من الوظائف التخصصية والمكتبية، بما يتناسب مع المؤهلات الحاصلين عليها واحتياجات العمل بالشركة.
وتابع المهندس محمد سعيد نشأت، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية، أعمال لجان الاختبارات والتقييمات، التي يشرف عليها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وذلك في إطار اهتمام الشركة بتطوير المسار الوظيفي للعاملين، ودعم مبدأ تكافؤ الفرص والاستفادة من الكفاءات والقدرات البشرية.
وتشمل الوظائف التخصصية: أخصائي موارد بشرية وإدارية، وأخصائي تدريب، وأخصائي خدمة عملاء ومشتركين، وأخصائي سلامة وصحة مهنية، وأخصائي أمن، وأخصائي زراعي، ومحاسب مالي، ومحاسب تجاري، وسكرتير تنفيذي، إلى جانب الوظائف المكتبية، والتي تشمل كاتبًا ومدخل بيانات رابع.
وتأتي هذه الاختبارات في إطار تطبيق القواعد واللوائح المنظمة لتسوية أوضاع العاملين بالمؤهلات الأعلى أثناء الخدمة، بما يضمن إجراء التقييم وفق معايير موضوعية وموحدة، وتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين العاملين المستحقين.
وأكد المهندس محمد سعيد نشأت أهمية إجراء أعمال الاختبارات والتقييمات بكل حيادية وشفافية، بما يضمن منح الفرصة للعاملين لإثبات قدراتهم والاستفادة من مؤهلاتهم العلمية في تطوير مسارهم الوظيفي، وبما يحقق في الوقت ذاته الاستفادة المثلى من الكفاءات البشرية داخل الشركة.
وتعكس هذه الإجراءات حرص الشركة على الاستثمار في العنصر البشري، وتشجيع العاملين على تطوير ذواتهم ورفع مستوى تأهيلهم العلمي والمهني، بما يسهم في بناء كوادر أكثر كفاءة وقدرة على القيام بمهامها، ويدعم جهود الشركة في الارتقاء بمستوى الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
