كتب _ أحمد الفيومي :
واصلت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي تنفيذ خططها الطموحة لتنمية القدرات البشرية وصقل مهارات العاملين بمختلف الشركات التابعة، بما يواكب أحدث أساليب التدريب والتطوير الحديثة.
وفي هذا الإطار، وتحت رئاسة المهندس مصطفى الشيمي رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي،اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، برئاسة المهندس محمود شحاتة رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد ، فعاليات البرنامج التدريبي «إعداد وتأهيل مدربين – المستوى الثاني (TOT 2)»، والذي أُقيم خلال الفترة من 17 إلى 21 مايو 2026 بمقر مركز التدريب بالشركة، بمشاركة 16 متدربًا من العاملين بمختلف القطاعات، بهدف إعداد كوادر تدريبية مؤهلة قادرة على نقل المعرفة والخبرات وتعزيز ثقافة التطوير المستمر داخل بيئة العمل.
وأكد رئيس الشركة أن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا بالاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير المؤسسي، مشيرًا إلى أن إعداد كوادر تدريبية مؤهلة يسهم في نقل الخبرات والمعارف داخل بيئة العمل، ويدعم استدامة التطوير ورفع كفاءة الأداء بجميع القطاعات.
ومن جانبها، أوضحت نهى الدسوقي، مدير عام التدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن البرنامج يأتي ضمن توجهات الشركة القابضة نحو تنفيذ برامج تدريبية متخصصة وفق أحدث الأساليب العلمية، بهدف إعداد مدربين محترفين قادرين على نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر داخل الشركات التابعة، بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية وخطط التنمية المؤسسية.
كما أشار الدكتور محمد سعيد منصور، بجامعة عين شمس ومدرب معتمد بالشركة القابضة، إلى أن البرنامج ركز على تنمية مهارات التدريب والكوتشينج وأساليب التواصل الفعّال وإدارة الحوار، إلى جانب التعرف على أحدث نماذج التدريب الحديثة مثل GROW وOSCAR وWheel of Life ، مؤكدًا أن الاستثمار في بناء المدربين يمثل خطوة محورية نحو إعداد قيادات قادرة على التأثير ونقل المعرفة بكفاءة داخل بيئة العمل.
ومن جانبه، أوضح إسلام حمدان أن البرنامج شهد تفاعلًا مميزًا من المشاركين، وتضمن تطبيقات عملية وورش عمل متخصصة أسهمت في صقل مهارات المتدربين ورفع جاهزيتهم لتنفيذ البرامج التدريبية بكفاءة واحترافية، وذلك بإشراف الأستاذ مينا سمير الإدارة العامة للتدريب بـ الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وإدارة دعم مراكز التدريب.
ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار حرص شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد على دعم خطط التطوير المؤسسي، وبناء صف ثانٍ من الكوادر التدريبية المؤهلة، بما يعزز من كفاءة الأداء ويحقق الاستدامة في تطوير الموارد البشرية.
