كتب ـ هاني إبراهيم:
واصلت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة تنفيذ برامج المسار الوظيفي لتأهيل العاملين وتنمية مهاراتهم وقدراتهم، ضمن خطة الشركة للعام ٢٠٢٥/٢٠٢٦، وذلك بهدف رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وشملت البرامج التدريبية تنفيذ فعاليات برنامج “تحسين أداء أخصائي الأمن” بمركز التدريب الإقليمي بمحطة مياه المستقبل، الذي استهدف وظيفة مراقب أمن درجة ثالثة، وقد قدّمه اللواء هشام درويش مدير عام الأمن بالشركة، وركز البرنامج على أساليب التأمين وفق القواعد الفنية لنظم الأمن والحراسة للحفاظ على المنشآت الحيوية.
كما تضمنت الفعاليات التدريبية برنامج “تداول وتخزين الكلور” ضمن خطة التدريب على السلامة والصحة المهنية، حاضر فيه محمد إبراهيم مدير عام السلامة والصحة المهنية بالشركة، وتم خلاله استعراض كيفية التعامل الآمن مع الكلور وتأمين مبنى الكلور واتباع تعليمات التشغيل والوقاية أثناء التعامل مع أجهزة الكلور.
كما تم تنفيذ برنامج “تنمية المهارات وتطوير الذات” للعمالة الحرفية، حاضر فيه رشا مهران مدير عام التدريب بالشركة، واستهدف تنمية المهارات السلوكية والمبادئ الوظيفية والإدارية للعاملين.
وأكد اللواء أحمد رمضان رئيس الشركة أن هذه البرامج تساهم في خلق بيئة عمل احترافية قائمة على التطوير المستمر، وتمكن العاملين من النمو الوظيفي من خلال التدريب المتخصص وربط الأداء بالتقييم والتدرج المهني، مما ينعكس إيجابيًا على رفع المستوى المهني والفني لجميع العاملين بالشركة.
