كتب ـ أحمد علي:
نفذت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية، برئاسة اللواء محمد عبدالفتاح، وعلى مدار ثلاثة أيام، أعمال اختبارات المسار الوظيفي للوظائف التكرارية لمستحقي الترقية لعام 2027، وذلك لعدد 282 موظفًا من مختلف التخصصات، في إطار حرص الشركة على تطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة العاملين بما يواكب متطلبات العمل ويعزز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وجرت الاختبارات تحت إشراف الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بما يضمن تطبيق المعايير والضوابط المنظمة لأعمال التقييم، وتحقيق أعلى درجات الحيادية والشفافية في قياس القدرات والمهارات المهنية للعاملين المستحقين للترقية.
وشهدت الاختبارات مشاركة العاملين من عدد من التخصصات الفنية والهندسية والإدارية، والتي شملت: مهندس تشغيل مياه وصرف، مهندس مشروعات، مهندس تخطيط، مهندس صيانة كهربائية، كيميائي مياه وصرف، أخصائي موارد بشرية، أخصائي علاقات عامة، فني ميكانيكا، فني كهرباء، فني حملة، فني عدادات، فني سلامة وصحة مهنية، أمين مخزن، فني معمل مياه وصرف، محاسب مالي وتجاري، أخصائي خدمة عملاء ومشتركين، أخصائي سلامة وصحة مهنية، وفني تشغيل مياه وصرف.
وأكد رئيس مياه الغربية أن تنفيذ اختبارات المسار الوظيفي يأتي ضمن توجه الشركة نحو الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير منظومة العمل، من خلال إتاحة مسارات واضحة للتطور الوظيفي، وربط الترقي بالقدرات والكفاءة والخبرة، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة وقادرة على تحمل مسؤوليات العمل خلال المرحلة المقبلة.
كما أكد رئيس الشركة أن أعمال الاختبارات تمت وفق القواعد والمعايير المحددة، مع توفير الأجواء المناسبة للمتقدمين لأداء الاختبارات، بما يضمن تحقيق المستهدف من منظومة التقييم، ودعم مسيرة التطوير المؤسسي داخل شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية.
وتأتي هذه الجهود في إطار توجيهات اللواء محمد عبدالفتاح، بأهمية تنمية مهارات العاملين، والارتقاء بمستويات الأداء، وبناء كوادر بشرية مؤهلة تواكب التطور المستمر في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي.
